A、人人平等
B、消除隱患
C、客觀公正
D、程序規(guī)范
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A、領(lǐng)導(dǎo)班子成員
B、分行行長(zhǎng)
C、一級(jí)支行、分行部門負(fù)責(zé)人
D、主管人員
A、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（包括正職和副職）
B、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人
C、各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)
D、運(yùn)營(yíng)主管
A、主管人員
B、各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員（含同職級(jí)人員）
C、一般員工
D、高管人員
A、未盡
B、未履行
C、未完全履行
D、未正確履行
A、國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)
B、地方性法規(guī)
C、金融規(guī)章
D、本行相關(guān)制度
最新試題
違反規(guī)定使用行政印章或者強(qiáng)迫他人違規(guī)用印，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分。
明知所保存檔案面臨危險(xiǎn)而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分。
將涉密計(jì)算機(jī)及涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。
私自偽造、刻制行政印章的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動(dòng)合同處理：（）。
泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開除處分。
未定期對(duì)運(yùn)鈔車進(jìn)行安全檢查，致使留下運(yùn)行隱患的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開除處分。
未對(duì)（）進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫(kù)員，未及時(shí)建議人事部門對(duì)其調(diào)整，會(huì)造成不良后果。