個人儲蓄性養(yǎng)老保險，是職工在職期間，由職工根據(jù)個人收入情況自愿參加的，由企業(yè)統(tǒng)一組織的儲蓄性養(yǎng)老保險方式。

論述保障方式多層次。

試論述社會保險的作用。

試論開展老年活動的意義和特點。

基本養(yǎng)老保險規(guī)定：新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費工資基數(shù)。

試述參加失業(yè)保險的范圍。

某職工自1993年1月1日建立個人帳戶時開始繳費累計41個月，計算其繳費年限。

疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，超過六個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，應(yīng)連續(xù)計算工齡。

個人帳戶記錄職工的社保帳號、工齡、記帳額、利息等。

住房公積金是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的具有保障性和互助性的職工個人住房基金。