個人儲蓄性養(yǎng)老保險，是職工在職期間，由職工根據(jù)個人收入情況自愿參加的，由企業(yè)統(tǒng)一組織的儲蓄性養(yǎng)老保險方式。

你如何抓好退休人員管理工作？

基本養(yǎng)老保險規(guī)定：新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數(shù)。

論述為什么要實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放。

疾病或非因工負傷停止工作醫(yī)療期間，超過六個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，應連續(xù)計算工齡。

試述社會養(yǎng)老保險的特點。

談談定點醫(yī)療機構(gòu)必須具備哪些資格和條件。

接收的復、轉(zhuǎn)軍人，從接收單位起薪之月起開始建立養(yǎng)老保險個人帳戶。

試述參加失業(yè)保險的范圍。

某職工自1993年1月1日建立個人帳戶時開始繳費累計41個月，計算其繳費年限。