職工住房公積金是國(guó)家規(guī)定的長(zhǎng)期性儲(chǔ)金，具有強(qiáng)制性，個(gè)人和企業(yè)均必須如期足額交繳。

論述保障方式多層次。

個(gè)人帳戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)金分兩部分記入，即個(gè)人繳納部分和企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分。

試論如何幫助老年人樹立正確的人生價(jià)值觀。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定：失業(yè)后再就業(yè)的職工，以本人上年工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

試論開展老年活動(dòng)的意義和特點(diǎn)。

試述我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的發(fā)展概況。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不能挪作它用，也不能提前支取。

為什么要改革養(yǎng)老保險(xiǎn)制度？

接收的復(fù)、轉(zhuǎn)軍人，從接收單位起薪之月起開始建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。