職工住房公積金是國家規(guī)定的長期性儲金，具有強制性，個人和企業(yè)均必須如期足額交繳。

某職工自1993年1月1日建立個人帳戶時開始繳費累計41個月，計算其繳費年限。

個人儲蓄性養(yǎng)老保險，是職工在職期間，由職工根據(jù)個人收入情況自愿參加的，由企業(yè)統(tǒng)一組織的儲蓄性養(yǎng)老保險方式。

試論開展老年活動的意義和特點。

為什么要改革養(yǎng)老保險制度？

住房公積金是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的具有保障性和互助性的職工個人住房基金。

養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額按銀行同期利率計算利息。

論述保障方式多層次。

基本養(yǎng)老保險規(guī)定：失業(yè)后再就業(yè)的職工，以本人上年工資收入作為繳費工資基數(shù)。

失業(yè)保險的對象是因老、弱、病、殘及沒有國家收入而不能維持最低生活的城鄉(xiāng)居民。