個人儲蓄性養(yǎng)老保險，是職工在職期間，由職工根據(jù)個人收入情況自愿參加的，由企業(yè)統(tǒng)一組織的儲蓄性養(yǎng)老保險方式。

試論開展老年活動的意義和特點。

職工住房公積金是國家規(guī)定的長期性儲金，具有強制性，個人和企業(yè)均必須如期足額交繳。

試論如何幫助老年人樹立正確的人生價值觀。

基本養(yǎng)老保險規(guī)定：新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數(shù)。

論述如何加強定點醫(yī)療機構(gòu)的管理與監(jiān)督。

基本養(yǎng)老保險規(guī)定：失業(yè)后再就業(yè)的職工，以本人上年工資收入作為繳費工資基數(shù)。

你如何抓好退休人員管理工作？

企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)征集，專戶儲入銀行定期存款或購買國家特種債券。

某職工自1993年1月1日建立個人帳戶時開始繳費累計41個月，計算其繳費年限。