A.11
B.12
C.8
D.14
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A.事業(yè)激勵
B.利益激勵
C.精神和榮譽(yù)激勵
D.激勵強(qiáng)化
A.追隨定位
B.與競爭產(chǎn)品抗衡定位
C.以使用者類型定位
D.產(chǎn)品特色定位
A.1年
B.3年
C.5年
D.10年
A.成立銷售公司,統(tǒng)一組織銷售,各事業(yè)部把產(chǎn)品賣給銷售公司,不再負(fù)責(zé)銷售
B.按原方案進(jìn)行,每月召開一次事業(yè)部經(jīng)理的協(xié)調(diào)會,解決矛盾
C.在市場部下組建全國八個地區(qū)的銷售中心,負(fù)責(zé)本地區(qū)各事業(yè)部產(chǎn)品銷售、公關(guān)、廣告、服務(wù)活動的協(xié)調(diào)和監(jiān)督,而銷售的權(quán)利和責(zé)任仍在事業(yè)部
D.按原方案進(jìn)行,由市場部派出巡視員,到各地解決矛盾,進(jìn)行協(xié)調(diào)
A.綠色
B.全球
C.陽光
D.全方位
最新試題
組織內(nèi)人員流動最常見的是()。
一支談判隊伍中既要有技術(shù)人員、法律人員、財務(wù)人員,也要有商務(wù)人員、翻譯人員及談判領(lǐng)導(dǎo)人員。
獎金是職工超額勞動報酬,它的特點是()。
人的行動是由復(fù)雜的動作組合而成的。
科技戰(zhàn)略特點的()指它與風(fēng)險性并存,越要求有創(chuàng)新性,就越存在風(fēng)險性。
工作午餐在組織的員工福利中屬于()。
跟企業(yè)風(fēng)險無關(guān)的是()。
系統(tǒng)的容納控制是當(dāng)問題出現(xiàn)時,使問題造成的影響最小化;而恢復(fù)控制涉及的是問題已出現(xiàn)后的響應(yīng)。
1993年實行工資改革后,行政機(jī)關(guān)實行()。
營銷調(diào)研程序中的第二個步驟是()。