A.市場(chǎng)細(xì)分
B.市場(chǎng)組合
C.市場(chǎng)定位
D.市場(chǎng)調(diào)查
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A.選擇渠道成員
B.確定渠道目標(biāo)與限制
C.明確各主要渠道交替方案
D.評(píng)估渠道交替方案
A.潛在顧客
B.顧客
C.賣方
D.市場(chǎng)營(yíng)銷者
A.生產(chǎn)
B.分配
C.流通
D.消費(fèi)
A.Structured Development
B.Prototyping Development
C.Object-Oriented Development
D.CASE
A.多品種小批量生產(chǎn)
B.大批量生產(chǎn)
C.多品種小批量和大批量
D.小批量生產(chǎn)
最新試題
進(jìn)行初始股權(quán)界定時(shí),需要哪些計(jì)算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率?()
下列方法中,屬于市場(chǎng)營(yíng)銷人員用來尋找并發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的方法有()。
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任,維護(hù)企業(yè)和()雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
有學(xué)者對(duì)包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納,發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé):(1)日常工作計(jì)劃;(2)安排和分派員工工作;(3)控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本;(4)激勵(lì)和指揮員工;(5)溝通和協(xié)調(diào);(6)紀(jì)律約束;(7)訓(xùn)練培訓(xùn)員工;(8)總結(jié)評(píng)價(jià)員工工作成果;(9)設(shè)備維修;(10)安全管理。上述各項(xiàng)工作中,屬于控制職能的工作的是()。
如果顧客經(jīng)常小批量購(gòu)買,為其供貨則應(yīng)采用下列何種渠道?()
關(guān)于審計(jì)的職能,正確的是()。
設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)的()是崗位評(píng)價(jià)中最主要的工作。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的,該理論主要強(qiáng)調(diào)的是()對(duì)有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
一般來說,組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成()。
同一()的所有崗位可以區(qū)分崗級(jí)。