A、信息溝通機(jī)制
B、資訊參謀機(jī)制
C、監(jiān)督機(jī)制
D、保護(hù)機(jī)制
E、工作指導(dǎo)機(jī)制
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A、提出貫徹執(zhí)行和落實(shí)職代會決議的要求
B、職代會閉會后，及時(shí)檢查向職工群眾傳達(dá)貫徹的情況
C、檢查貫徹落實(shí)情況
D、寫書書面總結(jié)
E、根據(jù)總結(jié)落實(shí)反饋
A、會中檢查
B、會后檢查
C、專題檢查
D、總結(jié)檢查
E、大會檢查
A、科學(xué)性原則
B、系統(tǒng)優(yōu)化原則
C、通用可比原則
D、實(shí)用性原則
E、目標(biāo)導(dǎo)向原則、重大技術(shù)改造方案
A、企業(yè)勞動規(guī)章制度的內(nèi)容
B、企業(yè)重大決策
C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
D、涉及職工切身利益方面的問題
E、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
A、職工代表大會
B、員工自治小組
C、工人委員會
D、員工董事、監(jiān)事
最新試題
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。