A、勞動規(guī)章制度
B、勞資協(xié)議
C、集體合同
D、勞動標準
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A、勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B、勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C、勞動規(guī)章制度的集體合意說
D、勞動規(guī)章制度的程序性規(guī)范說
A、勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
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D、勞動規(guī)章制度的程序性規(guī)范說
最新試題
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。