A、整體水平不高
B、協(xié)商主體不到位,代表性不強(qiáng)
C、協(xié)商程序不規(guī)范,協(xié)商過程不充分
D、集體合同缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容
E、有些地方集體合同實(shí)施缺乏相應(yīng)的保障措施、強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制、有效的制約手段和方式
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A、通過企業(yè)集體合同監(jiān)督檢查委員會
B、依托職工代表大會專門工作委員會進(jìn)行
C、健全區(qū)域性、行業(yè)性專項(xiàng)集體協(xié)議監(jiān)督檢查組織和勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制監(jiān)督檢查組織進(jìn)行
D、依靠集體協(xié)商指導(dǎo)員加強(qiáng)對工資集體協(xié)議的監(jiān)督檢查
E、通過第三方監(jiān)督檢查
A、部分履行
B、優(yōu)先履行
C、實(shí)際履行
D、全面履行
E、協(xié)作履行
A、危機(jī)控制
B、危機(jī)檢測
C、危機(jī)預(yù)警
D、危機(jī)決策
E、危機(jī)處理
A、以誠取信
B、重點(diǎn)突破
C、分工協(xié)作
D、留有余地
E、學(xué)會讓步
A、雙贏策略
B、推進(jìn)策略
C、退讓策略
D、堅(jiān)守策略
E、迂回策略
最新試題
下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí),需注意事項(xiàng)不包括()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn),描述不正確的是()。
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn),表述正確的是()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述,錯誤的是()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。