A、上升
B、下降
C、不變
D、與物價(jià)指數(shù)成反比
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A、使青年勞動(dòng)力參與率降低
B、使青年勞動(dòng)力參與率上升
C、青年勞動(dòng)力參與率不變
D、與提高復(fù)雜勞動(dòng)收入對青年勞動(dòng)力參與率的影響方向相同
A、失業(yè)人口
B、非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口
C、勞動(dòng)力
D、就業(yè)人口
A、后勞動(dòng)力市場歧視
B、前勞動(dòng)力市場歧視
C、個(gè)人偏見歧視
D、消費(fèi)者歧視
A、為補(bǔ)償由于某些職位勞動(dòng)環(huán)境惡劣而給勞動(dòng)者帶來的精神損失、健康損失
B、為補(bǔ)償人力資本投資產(chǎn)生的負(fù)效用
C、為補(bǔ)償職業(yè)收入的不穩(wěn)定而給勞動(dòng)者帶來的負(fù)效用
D、為補(bǔ)償某些季節(jié)性生產(chǎn)的不穩(wěn)定收入
A、使勞動(dòng)力參與率降低
B、使勞動(dòng)力參與率上升
C、勞動(dòng)力參與率不變
D、與工資水平上升對勞動(dòng)力參與率的影響方向相同
最新試題
國家對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括()
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
在勞動(dòng)力市場完全競爭前提下,與產(chǎn)品市場完全競爭者相比,產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣?()
未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資稱為()。
??怂鼓P?,較庇古模型最大的特點(diǎn)在于()
工會(huì)談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價(jià)/()。
效率合約模型中的效率合約曲線是()
在理想的、完全競爭的勞動(dòng)力市場上,均衡的市場工資率由()決定。
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。