A、平衡
B、供小于求
C、供大于求
D、混沌
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、“上下交流”
B、“平行開(kāi)展”
C、“自上而下”
D、“自下而上”
A、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定
B、用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況
C、勞動(dòng)力供求關(guān)系
D、勞動(dòng)監(jiān)察的力度
A、集體合同
B、勞動(dòng)合同
C、勞動(dòng)規(guī)章制度
D、職工代表大會(huì)
A、用人單位范圍內(nèi)的全體勞動(dòng)者
B、用人單位范圍內(nèi)的部分勞動(dòng)者
C、用人單位范圍之外的勞動(dòng)者
D、用人單位范圍之外的部分勞動(dòng)者
最新試題
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)使制度在滿(mǎn)足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。