問答題簡述人力資本投資中普通間接性、遲效性、長期性教育的特點。
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1.單項選擇題勞動力供給與勞動力需求通過競爭達到均衡時,將導(dǎo)致()
A.充分就業(yè)
B.勞動力供給過剩
C.勞動力供給不足
D.勞動力需求不足
2.單項選擇題當(dāng)員工接受了企業(yè)的特殊培訓(xùn)后,培訓(xùn)收益的確定原則是()
A.全部歸企業(yè)享有
B.全部歸員工享有
C.在企業(yè)與員工之間均等享有
D.根據(jù)特殊培訓(xùn)的成本支付情況來確定歸哪方享有
3.單項選擇題適宜采用計時工資計算工資報酬的行業(yè)和企業(yè)是()
A.產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量可以檢驗的生產(chǎn)行業(yè)和企業(yè)
B.產(chǎn)品的數(shù)量與質(zhì)量取決于工人的勤奮與努力的行業(yè)和企業(yè)
C.品種單一且需要大批量進行生產(chǎn)的行業(yè)和企業(yè)
D.產(chǎn)品數(shù)量標準不易精確確定,產(chǎn)品(服務(wù))數(shù)量難以度量的行業(yè)和職業(yè)
4.單項選擇題壟斷企業(yè)的勞動邊際產(chǎn)品收益曲線,位于競爭企業(yè)的勞動邊際產(chǎn)品曲線的()
A.右下方
B.右上方
C.左下方
D.左上方
5.單項選擇題工會在集體談判中,對其談判能力約束最大的條件是()
A.政府政策與法律
B.工會組織規(guī)模大小
C.勞動力需求的工資彈性
D.用人單位與勞動者之間的勞動合同關(guān)系
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以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱()。
題型:填空題
國家對最低工資標準的動態(tài)調(diào)整方式包括()
題型:單項選擇題
勞動力流動除了帶來貨幣成本,還會帶來()成本。
題型:填空題
關(guān)于雙元勞動力市場,下列哪個選項的論述是正確的?()
題型:單項選擇題
??怂鼓P?,較庇古模型最大的特點在于()
題型:單項選擇題
在勞動密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
題型:單項選擇題
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是()
題型:單項選擇題
下面不屬于對工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
題型:單項選擇題
下列哪個選項不屬于一級勞動力市場特征?()
題型:單項選擇題
在勞動力市場完全競爭前提下,與產(chǎn)品市場完全競爭者相比,產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會怎么樣?()
題型:單項選擇題