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A.勞動(dòng)是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，也是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)與內(nèi)容
B.勞動(dòng)關(guān)系具有人身關(guān)系屬性和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性相兼有的特點(diǎn)
C.勞動(dòng)關(guān)系具有平等性
D.勞動(dòng)關(guān)系具有隸屬性
E.勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人由其在生產(chǎn)過(guò)程中的地位所決定而具有特定性
A.帶薪休假
B.免費(fèi)工作餐
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.免費(fèi)或優(yōu)惠服務(wù)
E.加班補(bǔ)貼
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以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論，也稱（）。
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由，勞動(dòng)時(shí)間是有上限的，這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
家庭的內(nèi)部分工理論建立在（）的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
關(guān)于雙元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)，下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的？（）
未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資稱為（）。
在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額，稱為（）
一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策，分別是（）法和內(nèi)部收益率法。
?？怂鼓Ｐ停^庇古模型最大的特點(diǎn)在于（）
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加（）。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系，培育發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)”范疇的就業(yè)政策？（）