A.勞動投入的數(shù)量
B.資本投入的數(shù)量
C.科技投入的數(shù)量
D.勞動與資本要素的價(jià)格
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動者家庭或個(gè)人
B.政府或公共部門
C.行業(yè)工會
D.企業(yè)或雇主
A.研究對象或現(xiàn)象“是什么”的問題
B.如何認(rèn)識研究對象或現(xiàn)象的客觀事實(shí)
C.研究對象或現(xiàn)象“應(yīng)該是什么”的問題
D.揭示研究對象或現(xiàn)象內(nèi)在構(gòu)成要素及其之間的普遍聯(lián)系
A.減少政府購買
B.減少政府轉(zhuǎn)移支付
C.擴(kuò)大政府購買
D.增加政府轉(zhuǎn)移支付
E.降低稅率
最新試題
大學(xué)教育投資的總成本包括()成本和()成本。
工會談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價(jià)/()。
效率合約模型中的效率合約曲線是()
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱()。
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種:市場工作、()和閑暇。
在勞動力市場完全競爭前提下,與產(chǎn)品市場完全競爭者相比,產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會怎么樣?()
新古典學(xué)派認(rèn)為()因素決定了勞動力市場的運(yùn)行結(jié)果。
為補(bǔ)償勞動負(fù)效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱為()津貼。
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動力市場概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問題是起源于()一書。
在勞動密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。