A.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性
B.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性
C.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性
D.勞動(dòng)力供給彈性等于邊際替代率
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A.從左上向右下傾斜的曲線
B.從左上向右下傾斜的折線
C.從左下向右上傾斜的折線
D.從左下向右上傾斜的曲線
A.增加一個(gè)單位的勞動(dòng)要素投入而增加的產(chǎn)量
B.增加一個(gè)單位的勞動(dòng)要素投入而增加的收入
C.增加一個(gè)單位的勞動(dòng)要素投入而增加的產(chǎn)品價(jià)值
D.增加一個(gè)單位的勞動(dòng)要素投入而增加的工資投入
A.就業(yè)率
B.失業(yè)率
C.勞動(dòng)力供給彈性
D.勞動(dòng)力參與率
A.工資率大于邊際替代率
B.工資率小于邊際替代率
C.工資率等于邊際替代率
D.工資率等于邊際技術(shù)替代率
A.客觀事實(shí)
B.價(jià)值判斷
C.經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象自身的運(yùn)動(dòng)規(guī)律
D.經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象運(yùn)動(dòng)的內(nèi)在邏輯
最新試題
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下,與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比,產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣?()
未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資稱(chēng)為()。
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種:市場(chǎng)工作、()和閑暇。
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是()
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí),稱(chēng)其為()彈性。
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱(chēng)為()津貼。
新古典學(xué)派認(rèn)為()因素決定了勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行結(jié)果。
一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右?()
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。