A.能上能下原則
B.從輕處罰原則
C.逐級降職原則
D.自由裁量原則
E.以事定罰原則
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A.激勵功能
B.選拔功能
C.淘汰功能
D.競爭功能
A.考核權(quán)
B.獎勵權(quán)
C.任免權(quán)
D.錄用權(quán)
A.競爭上崗
B.公開選拔
C.任職前公示制
D.任職試用期制度
A.弄虛作假，騙取獎勵
B.身體不好，無法上班
C.沉默寡言，性格內(nèi)向
D.辦事急躁，好高騖遠(yuǎn)
A.機(jī)關(guān)
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.上級
D.處罰部門
最新試題
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。
對控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實(shí)是否清楚；控告要求是否具體。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機(jī)關(guān)按工資總額的（）提取福利費(fèi)，用于對困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟(jì)待遇。