A、所有勞動(dòng)者
B、干部
C、國(guó)有企業(yè)職工
D、體力勞動(dòng)者
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A、醫(yī)學(xué)康復(fù)
B、教育康復(fù)
C、職業(yè)康復(fù)
D、社會(huì)康復(fù)
A.醫(yī)學(xué)康復(fù)
B.教育康復(fù)
C.職業(yè)康復(fù)
D.社會(huì)康復(fù)
A、以費(fèi)率機(jī)制激勵(lì)企業(yè)做好工傷預(yù)防
B、強(qiáng)力規(guī)范與約束企業(yè)的工傷預(yù)防行為
C、為工傷預(yù)防提供技術(shù)幫助
D、以教育手段提高企業(yè)人員工傷預(yù)防能力
E、以研究手段解決事故預(yù)防中的關(guān)鍵技術(shù)
A、人的不安全行為
B、不可改變的自然力
C、生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)工藝的不安全狀態(tài)
D、生產(chǎn)環(huán)境與勞動(dòng)條件的不安全因素
A、醫(yī)療給付
B、工傷津貼
C、殘疾年金或補(bǔ)助金
D、遺屬津貼
最新試題
社會(huì)優(yōu)撫和安置工作就是社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)救助的綜合。
我國(guó)的職業(yè)病待遇一律按照()對(duì)待。
我國(guó)的社會(huì)安置工作按照安置的方式可以分為就業(yè)安置、失業(yè)安置和離退休安置。
20世紀(jì)以前,關(guān)于工傷通常的慣例是遵循()。
按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》,職工疾病及非因工受傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)者,病假工資按()長(zhǎng)短計(jì)算。
簡(jiǎn)述現(xiàn)代社會(huì)救助和傳統(tǒng)社會(huì)救濟(jì)的區(qū)別。
生育保險(xiǎn)的待遇水平一般低于其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
恩格爾定律指出,若食物支出占個(gè)人總收入的比例很大,則意味著家庭生活水平很低。
在工傷保險(xiǎn)的職業(yè)康復(fù)與撫恤金發(fā)放之間,應(yīng)采取“先撫恤后康復(fù)”的思路。
失業(yè)者是有()與(),而未能在勞動(dòng)力市場(chǎng)上找到工作的人。