A.論證法 B.人際效應(yīng)法 C.恐懼喚醒法 D.行為描述法
A.領(lǐng)導(dǎo)重視 B.組織協(xié)調(diào) C.行政干預(yù) D.區(qū)域發(fā)展
A.傾向性行為理論 B.單純行為改變理論 C.單向傳播理論 D.“知信行”理論