中國(guó)誠(chéng)征職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保范圍是城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工和退休人員。

員工福利包括國(guó)家規(guī)定實(shí)施的各類(lèi)基本的社會(huì)保障、企業(yè)年金及其他商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃、股權(quán)、期權(quán)計(jì)劃等。

工傷的范圍包括應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，視同工傷的情形和不能認(rèn)定為工傷的情形。

失業(yè)保險(xiǎn)金是在國(guó)家法律或政府行政強(qiáng)制的保證下，集中建立起來(lái)的，用于化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，給予失業(yè)者物資補(bǔ)償?shù)牡馁Y金。

社會(huì)福利具有保障對(duì)象有限，保障項(xiàng)目廣泛，資金來(lái)源多渠道，保障水平彈性化的特點(diǎn)。

道德倫理因素是影響社會(huì)保障發(fā)展的重要因素。

社會(huì)保險(xiǎn)制度的根本目的是解除社會(huì)成員的后顧之憂。

社會(huì)保障法具有安全性，穩(wěn)定性，強(qiáng)制性，特殊性，鼓勵(lì)性的特征。

中國(guó)社會(huì)保障立法的發(fā)展趨勢(shì)是由相對(duì)集中立法向分散立法發(fā)展。

通過(guò)法律的規(guī)定可以使社會(huì)保障的各項(xiàng)制度更加公平、合理，這是社會(huì)保障法制化的外在價(jià)值。