A.剔除原則
B.標(biāo)準(zhǔn)化原則
C.選擇原則
D.復(fù)合化原則
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A.用戶導(dǎo)向策略
B.緊跟策略
C.挖掘需求策略
D.搶先策略
A.改變、增加、減少、替代、顛倒、重新組合
B.形狀、顏色、音響、意義、型號、運(yùn)動形式
C.引入、擴(kuò)大、縮小、差別、借用、提高價(jià)值
D.分解、綜合、改變、類比、模仿、延長壽命
A.缺點(diǎn)列舉法
B.奧斯本法則
C.移植法
D.類比發(fā)明法
A.先進(jìn)性
B.風(fēng)險(xiǎn)性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.有效性
A.無形產(chǎn)品
B.原有產(chǎn)品
C.核心產(chǎn)品
D.無價(jià)值產(chǎn)品
最新試題
地區(qū)機(jī)會分析包括（）
長期資金體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表的“長期負(fù)債”和“股東權(quán)益”兩個(gè)項(xiàng)目上，具體包括（）
下列關(guān)于承擔(dān)的責(zé)任的說法中，正確的是（）
由于債權(quán)人的特殊原因而無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，例如債權(quán)人死亡而且無繼承人，找不到債主等，其應(yīng)付未付的款項(xiàng)應(yīng)作為（）處理。
（）是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的，有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法，這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。
不同企業(yè)之間發(fā)生的以（）為對象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。
按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。
以下不屬于管理者的素質(zhì)的是（）
所謂公司治理結(jié)構(gòu)，是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織機(jī)構(gòu)。這種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)（）
股份有限公司的募集設(shè)立比發(fā)起設(shè)立多哪些程序？（）