A、正確
B、錯誤
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新企業(yè)管理可能存在的不足有（）
（1）市場資源缺乏，自由現(xiàn)金流不足；
（2）工作目標(biāo)和工作計劃隨意性強(qiáng)；
（3）管理不規(guī)范，流程化、標(biāo)準(zhǔn)化程度差；
（4）因人設(shè)崗，崗位職責(zé)交叉、重疊或空缺現(xiàn)象嚴(yán)重.
A、（1）（2）
B、（1）（2）（3）
C、（2）（3）（4）
D、（1）（2）（3）（4）
A、首要目標(biāo)是讓企業(yè)能夠生存下來，以尋求進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會
B、主要任務(wù)是讓消費者認(rèn)識和接受自己的產(chǎn)品
C、管理模式基本上是以創(chuàng)業(yè)者個人能力和魅力維系的“人治”
D、管理方式很難實現(xiàn)群體管理
A、創(chuàng)業(yè)者辭職時應(yīng)按照職業(yè)化行事，并尊重所有雇傭協(xié)議
B、團(tuán)隊成員之間應(yīng)恰當(dāng)進(jìn)行股權(quán)分配
C、可偶爾向顧客宣傳誤導(dǎo)性廣告，以按時完成目標(biāo)
D、盡量避免與內(nèi)部員工的利益沖突，以維持他們對公司較高的忠誠度
A、正確
B、錯誤
最新試題
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
職業(yè)的含義包括（）。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。
一個人“能夠干什么”指的是（）
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。