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A.縱向分工有利于分層負責、指揮統(tǒng)一
B.縱向分工突出了行政管理專業(yè)化趨向
C.縱向分工促使各部門分工明確、各司其職
D.縱向分工有力與培養(yǎng)行政管理專家
E.縱向分工保證了決策的準確性

A.組織條件不變情況下管理層次與管理幅度成正比例關系
B.管理幅度也稱為管理跨度
C.工作性質(zhì)與組織體制影響管理幅度的大小
D.管理幅度大而層次小的組織結構被稱為銳型結構
E.空間距離和信息溝通方式也會影響管理幅度的大小