A.實事求是原則
B.民主集中制原則
C.群眾路線原則
D.黨的基本路線原則
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A.領(lǐng)導的自然屬性決定這領(lǐng)導的本質(zhì)屬性
B.領(lǐng)導的權(quán)威來源與權(quán)利與魅力的統(tǒng)一
C.領(lǐng)導的存在是組織存在的基礎(chǔ)
D.領(lǐng)導的統(tǒng)一意志來源于領(lǐng)導的絕對權(quán)威
A.正是領(lǐng)導、代理領(lǐng)導、非正式領(lǐng)導
B.集權(quán)式領(lǐng)導、民主式領(lǐng)導、公仆式領(lǐng)導
C.高層領(lǐng)導、中層領(lǐng)導、底層領(lǐng)導
D.層級式領(lǐng)導、單線式領(lǐng)導、網(wǎng)絡式領(lǐng)導
A.孫臏——孫子兵法
B.司馬光——資治通鑒
C.克勞塞維茨——君主論
D.柏拉圖——政治學
A.民主化
B.精英化
C.平民化
D.經(jīng)驗化
A.廣大群眾
B.基層領(lǐng)導者
C.中層領(lǐng)導者
D.高層領(lǐng)導者
最新試題
變革型領(lǐng)導行為對領(lǐng)導者提出了如下要求：強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構(gòu)成要素。
領(lǐng)導責任的履行是一個與時俱進的過程，當前領(lǐng)導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）
領(lǐng)導和團隊價值互增過程是一個（）過程。
從垂直領(lǐng)導力到共享領(lǐng)導力，反應了人們思維認識上從將領(lǐng)導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉(zhuǎn)變。
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領(lǐng)導行為理論，認為變革型領(lǐng)導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領(lǐng)導力的有效性。
優(yōu)秀的領(lǐng)導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應環(huán)境的變化。
最有效的領(lǐng)導藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導科學的基礎(chǔ)上的。