A、為編制企來(lái)人力資源計(jì)劃提供依據(jù)
B、為節(jié)約勞動(dòng)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)效益服務(wù)
C、為群眾參加管理服務(wù)
D、為各級(jí)政府有關(guān)部門提供人力資源統(tǒng)計(jì)資料服務(wù)
E、為企業(yè)人國(guó)資源管理統(tǒng)計(jì)理論研究提供資源
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A、預(yù)測(cè)分析法
B、動(dòng)態(tài)分析法
C、平衡分析法
D、相關(guān)分析法
A、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳
B、原始記錄
C、統(tǒng)計(jì)報(bào)表
D、統(tǒng)計(jì)年表
A、勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)構(gòu)狀況的分析指標(biāo)
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議嚴(yán)重程度的分析指標(biāo)
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況的分析指標(biāo)
D、勞動(dòng)爭(zhēng)議變動(dòng)情況的分析指標(biāo)
A、單位產(chǎn)品人工成本
B、平均人工成本
C、人工成本增減率
D、人工成本投入產(chǎn)出比
A、職業(yè)技能開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)的總量指標(biāo)
B、職業(yè)技能開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)的分析指標(biāo)
C、職業(yè)技能開(kāi)發(fā)投資費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的總量指標(biāo)
D、職業(yè)技能開(kāi)發(fā)投資費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的分折指標(biāo)
最新試題
作為志愿者參與社會(huì)公益、扶貧、救助及探親、應(yīng)酬等活動(dòng)屬于（）
某車間完成定額工時(shí)的總和為19000小時(shí)，實(shí)耗工時(shí)的總和為17800小時(shí)，則該車間綜合平均定額完成率計(jì)算為（）
反映同一復(fù)雜總體在不同時(shí)期某數(shù)量方面的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)稱為（）
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來(lái)自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動(dòng)力資源的形式是（）
節(jié)約獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、科研人員的研發(fā)獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金屬于（）
企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費(fèi)支出指標(biāo)不包括（）
總體兩個(gè)不同時(shí)期相同指標(biāo)之比的指標(biāo)是（）
通過(guò)某一勞動(dòng)活動(dòng)間接反映在其他活動(dòng)方面的經(jīng)濟(jì)收益稱為（）
企業(yè)員工在制度規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際從事生產(chǎn)或工作活動(dòng)的時(shí)間是指（）
企業(yè)工資總額的構(gòu)成的基本形式是（）