單項選擇題企業(yè)人力資源素質(zhì)是各要素相互作用的復合體,具有整體性和相關(guān)性,因此進行人力資源素質(zhì)評價時應遵循()。
A、主導因素原則
B、整體性原則
C、定量化原則
D、模糊性原則
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1.單項選擇題出勤率代表的是()。
A、個體勞動積極性的指標
B、個體能力的指標
C、個體身體健康狀況指標
D、個體體能綜合
2.單項選擇題按用工期限分類,長期職工指用工期限()。
A、在一年以上的職工
B、不超過半年的職工
C、不超過兩年的職工
D、不超過一年的職工
3.單項選擇題企業(yè)人力資源期末人數(shù)就其性質(zhì)來說屬于時點現(xiàn)象,因此被稱為()。
A、年末人數(shù)
B、季末人數(shù)
C、月末人數(shù)
D、時點人數(shù)
4.單項選擇題企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計過程的最后一個階段是()。
A、統(tǒng)計整理
B、統(tǒng)計調(diào)查
C、統(tǒng)計分析
D、統(tǒng)計結(jié)果
最新試題
企業(yè)的資源消耗能清晰地歸集到某具體的成本對象而形成的成本屬于()
題型:單項選擇題
在規(guī)定的制度勞動時間內(nèi)實際上班的時間,一般指報告期內(nèi)制度勞動日實際上班人數(shù)的累計是指()
題型:單項選擇題
企業(yè)在一定時期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費支出指標不包括()
題型:單項選擇題
反映人均工傷保險費對受傷害者的生活保障程度的指標是()
題型:單項選擇題
總體兩個不同時期相同指標之比的指標是()
題型:單項選擇題
反映同一復雜總體在不同時期某數(shù)量方面的變動方向與變動程度的動態(tài)相對數(shù)稱為()
題型:單項選擇題
職業(yè)技能開發(fā)的重點是提高職工的()
題型:單項選擇題
下列指標中不屬于職工技術(shù)協(xié)作活動統(tǒng)計的是()
題型:單項選擇題
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動力資源的形式是()
題型:單項選擇題
參加各種會議、選舉、參觀、聽報告等的時間屬于()
題型:單項選擇題