多項選擇題選聘工作中選用憑證的內容包括（）

A.招聘表和書面測試
B.績效模擬測驗
C.面談記錄
D.背景調查和體檢


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1.多項選擇題一般來講，組織可以通過（）來獲取必要的人力資源。

A.廣告應聘者
B.員工或關聯人員推薦
C.高校的職業(yè)介紹服務
D.職業(yè)介紹機構推薦

2.多項選擇題員工招聘的基本標準包括下面的（）

A.勇于創(chuàng)新的精神
B.較高的決策能力
C.良好的品德
D.管理的愿望

3.多項選擇題組織需要招聘員工可能基于的情況有（）

A.新設立一個組織
B.組織擴張
C.調整不合理的人員結構
D.員工因故離職而出現的職位空缺

4.多項選擇題在編制和實施人力資源計劃過程中必須堅持的人員配備原則有（）

A.因事擇人原則
B.用人所長原則
C.人事動態(tài)平衡原則
D.因材器用原則

5.多項選擇題編制人力資源計劃可以分為（）

A.評估現有的人力資源狀況
B.評估未來的人力資源狀況
C.制定一套相適應的人力資源計劃
D.進行職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃