行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

在大多數現代大型組織中采取的領導體制是層級制。

對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉型時期的社會弊端。

領導者應充當領頭牛角色。

行政領導行政責任是一種管理責任。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

如何防治行政領導權力異化。

經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。