A.建立健全企業(yè)內(nèi)部的責任體系和監(jiān)督體系
B.建立定期審查公司法律風險的制度咨詢法
C.加強企業(yè)相關人員的配備和培訓
D.強化企業(yè)領導人的法律風險意識
E.建立健全企業(yè)的規(guī)章制度,優(yōu)化業(yè)務流程
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A.有限責任公司
B.個人獨資企業(yè)
C.加盟連鎖
D.個體工商戶
E.合伙企業(yè)
F.股份有限公司
A.經(jīng)濟風險
B.政治風險
C.社會危機風險
D.自然風險
E.資源風險
A.項目成功與否
B.項目的機會
C.項目的優(yōu)
D.項目的弱勢
A.創(chuàng)業(yè)啟動
B.創(chuàng)業(yè)起步
C.企業(yè)成熟
D.企業(yè)成長
A.創(chuàng)業(yè)啟動
B.企業(yè)成長
C.創(chuàng)業(yè)起步
D.企業(yè)成熟
最新試題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
一個人“能夠干什么”指的是()
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()