（）是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。

領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

領(lǐng)導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。

領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

（）的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。

（）是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務(wù)。

（）是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

（）來源于法定職位，由組織固定。

（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。