單項選擇題通常企業(yè)通過職業(yè)劃分、產(chǎn)品市場和（）三個維度來界定勞動力市場。
A.地理位置
B.業(yè)績
C.職稱
D.職位
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1.單項選擇題員工因為雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入稱之為（）
A.報酬
B.薪酬
C.內(nèi)在薪酬
D.福利
2.單項選擇題薪酬結(jié)構(gòu)涉及到的是（）
A.薪酬的內(nèi)部一致性
B.薪酬的外部競爭性
C.薪酬的總體水平
D.薪酬的可操作性
3.單項選擇題要素計點法是根據(jù)各個崗位（）上的得分來確定崗位價值的一種評價方法。
A.重要程度
B.排序
C.資格要求
D.在報酬要素
4.單項選擇題要多次選擇報酬要素，并據(jù)之分別對崗位進(jìn)行多次排序，并將各報酬要素的得分最后加總得出崗位分值的方法稱之為（）
A.歸類法
B.排序法
C.要素比較法
D.要素計點法
5.單項選擇題（）通常是指同一薪酬等級內(nèi)部的最高值與最低值之差與最低值之間的比率。
A.薪酬水平
B.薪酬變動幅度
C.薪酬變動比率
D.薪酬等級