填空題內(nèi)部化理論的()內(nèi)容是公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中,面臨內(nèi)部和外部各種市場(chǎng)障礙,其理論來(lái)源于科斯交易成本理論。

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2.多項(xiàng)選擇題中小企業(yè)國(guó)際化比較優(yōu)勢(shì)理論包括()

A.國(guó)際折中理論
B.小規(guī)模技術(shù)理論
C.技術(shù)地方化理論
D.技術(shù)創(chuàng)新理論
E.產(chǎn)業(yè)升級(jí)理論

3.多項(xiàng)選擇題新興中小企業(yè)國(guó)際化理論包括()

A.漸進(jìn)理論
B.“知識(shí)經(jīng)濟(jì)—競(jìng)爭(zhēng)力”理論
C.網(wǎng)絡(luò)資源依賴?yán)碚?br /> D.資源基礎(chǔ)理論
E.互聯(lián)網(wǎng)影響理論

4.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)企業(yè)國(guó)際化理論包括()

A.小規(guī)模技術(shù)理論
B.技術(shù)地方化理論
C.產(chǎn)品生命周期理論
D.內(nèi)部化理論
E.國(guó)際折中理論

5.多項(xiàng)選擇題中小企業(yè)國(guó)際化互聯(lián)網(wǎng)影響理論認(rèn)為,中小企業(yè)國(guó)際化過(guò)程中遇到的障礙有()

A.心理障礙
B.運(yùn)行障礙
C.組織障礙
D.產(chǎn)品(市場(chǎng))障礙
E.文化障礙

最新試題

國(guó)際企業(yè)人員來(lái)源渠道有()

題型:多項(xiàng)選擇題

國(guó)際企業(yè)財(cái)務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有()管理模式可選擇。

題型:多項(xiàng)選擇題

國(guó)際人力資源管理與國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比,其職能多一項(xiàng)外派管理。

題型:判斷題

在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國(guó)際市場(chǎng)最終用戶過(guò)程中縱向中間商的數(shù)量的多少?zèng)Q定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。

題型:判斷題

跨國(guó)公司人力資源員工分為三類:母國(guó)人員、東道國(guó)人員與第三國(guó)人員。

題型:判斷題

重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策,即政府干預(yù)政策,鼓勵(lì)出口,限制進(jìn)口,以便實(shí)現(xiàn)對(duì)外貿(mào)易的逆差。

題型:判斷題

外匯風(fēng)險(xiǎn)形成的條件主要由()共同的作用引起。

題型:多項(xiàng)選擇題

從事國(guó)際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)就是跨國(guó)公司。

題型:判斷題

企業(yè)在進(jìn)行全球營(yíng)銷時(shí),應(yīng)該將全球標(biāo)準(zhǔn)化與全球本土化的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來(lái),通過(guò)兩者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)性,這種市場(chǎng)營(yíng)銷觀念屬于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)延伸觀念。

題型:判斷題

國(guó)際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)通常首先制定出國(guó)際經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,然后在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,確定能有效實(shí)施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。

題型:判斷題