多項選擇題薪酬的職能主要有（）
A.分配職能
B.激勵職能
C.補償職能
D.配置職能
E.調(diào)節(jié)職能
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1.多項選擇題外在薪酬主要包括（）
A.基本薪酬
B.輔助薪酬
C.福利
D.精神滿足與激勵
E.各種機會
2.多項選擇題全面薪酬包括（）
A.外在薪酬
B.內(nèi)在薪酬
C.中間薪酬
D.社會薪酬
E.國家薪酬
3.多項選擇題輔助薪酬主要包括（）
A.獎金
B.津貼
C.分紅
D.福利
E.保險
4.多項選擇題經(jīng)濟(jì)性薪酬是指（）
A.工資
B.獎金
C.福利
D.假期
E.發(fā)展機會
5.單項選擇題通過不同部門、不同地區(qū)、不同企業(yè)間員工的薪酬比例關(guān)系實現(xiàn)的薪酬職能是（）
A.分配職能
B.激勵職能
C.補償職能
D.調(diào)節(jié)職能
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項選擇題
成就獎金的計算方法有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項選擇題