A.以人為本
B.追求利益
C.提高待遇
D.完善制度
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A.自主經(jīng)營(yíng)
B.自主盈虧
C.自我發(fā)展
D.自我積累
A.企業(yè)理念
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.市場(chǎng)營(yíng)銷
D.人力資源管理
A.一致性
B.指導(dǎo)性
C.創(chuàng)新性
D.約束性
A.聽(tīng)取意見(jiàn)和做出調(diào)整
B.向顧客提供許多信用選擇
C.向購(gòu)買復(fù)雜設(shè)備的顧客提供技術(shù)服務(wù)
D.對(duì)顧客行為進(jìn)行監(jiān)控
A.目標(biāo)決策功能
B.目標(biāo)控制功能
C.目標(biāo)協(xié)作功能
D.目標(biāo)應(yīng)變功能
最新試題
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
如何理解企業(yè)文化的概念？