您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、企業(yè)歷史
B、企業(yè)文化
C、組織結構
D、行業(yè)規(guī)模
A、這些典型企業(yè)的發(fā)展歷史是什么？
B、這些典型企業(yè)的核心產品是什么？
C、這些典型企業(yè)的運營策略是什么？
D、這些典型企業(yè)的經營目標是什么？
A、借鑒典型企業(yè)的客戶、產品、營銷等關鍵要素以作為創(chuàng)業(yè)項目的參考
B、了解行業(yè)的發(fā)展歷史
C、全面了解行業(yè)內部的競爭格局，關注未來的競爭對手
D、了解企業(yè)的組織結構
最新試題
建立期是成立實體企業(yè)與成立法律企業(yè)并投資建立運營系統(tǒng)的階段。（）
只要創(chuàng)業(yè)者符合五本一家的條件，即是本人、在本業(yè)、拿本金、憑本事、守本份地創(chuàng)業(yè)，并能兼顧好家庭，則創(chuàng)業(yè)一定能成功。（）
創(chuàng)業(yè)過程可以劃分出不同階段，它們是新企業(yè)誕生的組織生命周期階段。（）
創(chuàng)新項目管理程序包含以下步驟：識別差距、概念化、定義、設計、開發(fā)、應用、項目評估7個步驟。（）
模仿成功的廠商，是最好的策略。（）
商業(yè)模式反映的是企業(yè)的執(zhí)行機制。（）
國外有一些著名的企業(yè)家是輟學創(chuàng)業(yè)，且成功的，我也可以這樣，也能取得成功。（）
創(chuàng)業(yè)要成功，就要完全地創(chuàng)新，不能模仿復制過去的做法。（）
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會對企業(yè)產生機會或威脅，若企業(yè)領先回應改變，則此改變成為企業(yè)的機會；若企業(yè)忽視與落后回應改變，則此改變成為企業(yè)的威脅。（）
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加，要進行組織結構的水平和垂直分化，包含職能分工與增加組織層級。（）