港口文化建設不能提高團隊的整體素質(zhì)和企業(yè)的管理水平，但能樹立良好的企業(yè)形象。

制度是文化的奠基石，是企業(yè)文化落到實處的關鍵。

中國是一個航運大國，也是一個航運強國。

創(chuàng)建企業(yè)的物質(zhì)文化是企業(yè)文化建設的現(xiàn)實目標。

節(jié)日文化不能用來開展文化活動。

港口發(fā)展必須要有依靠人、關心人、尊重人、提升人的文化內(nèi)涵支撐才會擁有強大的凝聚力和創(chuàng)造力。

港口城市的歷史就是一部“城以港興”的歷史。

高效率與科技進步讓倫敦港保持擁有不斷吸引新的產(chǎn)業(yè)的魅力。

取得某一領域的話語權(quán)，并得以長久保持，是在某一領域得以長期立足的根本所在。

培養(yǎng)并發(fā)揚自身的獨特文化，并將之不斷推廣，可以說是港口的立身之本。