安全體制的變革實質(zhì)是安全及價值觀的轉(zhuǎn)變和安全意識的增強。

取得某一領(lǐng)域的話語權(quán)，并得以長久保持，是在某一領(lǐng)域得以長期立足的根本所在。

港口企業(yè)核心價值理念的建立，是贏得競爭的必要條件。

制度是文化的奠基石，是企業(yè)文化落到實處的關(guān)鍵。

現(xiàn)在，港口文化已經(jīng)形成獨具魅力的港口文化體系。

倫敦港曾是世界上最繁忙的港口。

現(xiàn)代交通業(yè)必然是各種運輸方式綜合和協(xié)調(diào)發(fā)展的。

港口文化建設(shè)不能提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)和企業(yè)的管理水平，但能樹立良好的企業(yè)形象。

倫敦港是文化的基奠與滲透，幾乎集中了世界各地的船舶和船公司的代表機(jī)構(gòu)。

港口企業(yè)肩負(fù)著經(jīng)營國有資產(chǎn)的重大責(zé)任，沒必要實現(xiàn)國有產(chǎn)值增值。