A、1996年,畢業(yè)后在一家餐廳當(dāng)服務(wù)員,閑暇時(shí)進(jìn)行歌曲創(chuàng)作。
B、1998年,參加選秀節(jié)目《超猛新人王》,受到吳宗憲賞識(shí)。
C、在音樂(lè)公司擔(dān)任音樂(lè)制作助理,被每天安排大量瑣碎工作。
D、7天創(chuàng)作50首歌交給吳宗憲。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、劉德華
B、夏洛
C、吳宗憲
D、張惠妹
A、16小時(shí)
B、20.4小時(shí)
C、18.6小時(shí)
D、22小時(shí)
A、極限精英理論
B、馬斯洛需求層次理論
C、微觀時(shí)光分配
D、一萬(wàn)小時(shí)天才定理
(1)掌握企業(yè)核心職業(yè)能力特訓(xùn)理論;
(2)完成自我感知極限任務(wù)的突破性高頻能力訓(xùn)練;
(3)完成突破穩(wěn)定與速度閾值的高頻能力訓(xùn)練;
(4)完成群體感知極限任務(wù)的高頻能力訓(xùn)練;
(5)完成簡(jiǎn)單任務(wù)的基本能力訓(xùn)練;
(6)完成復(fù)雜任務(wù)的高頻能力訓(xùn)練。
意志力的生成步驟是:()
A、(1)(2)(3)(4)(5)(6)
B、(1)(5)(6)(2)(4)(3)
C、(1)(5)(6)(2)(3)(4)
D、(1)(6)(5)(2)(4)(3)
A、極限精英理論
B、高頻能力訓(xùn)練
C、揠苗助長(zhǎng)
D、智力差異
最新試題
中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍在水平維度上應(yīng)保持在多元化的水平,以分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。()
當(dāng)小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)不高時(shí),應(yīng)采聚焦策略,將企業(yè)范圍聚焦到一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。()
種子期結(jié)束先試銷開(kāi)拓市場(chǎng)成功,則建立期股權(quán)溢價(jià)融資能夠與風(fēng)投公司協(xié)商出高定價(jià)。()
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生機(jī)會(huì)或威脅,若企業(yè)領(lǐng)先回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的機(jī)會(huì);若企業(yè)忽視與落后回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的威脅。()
當(dāng)一個(gè)策略方案執(zhí)行了以后,發(fā)現(xiàn)環(huán)境的改變不如原先假設(shè)的,朝向不利于我們的方向,此時(shí)要堅(jiān)持原來(lái)的策略方向繼續(xù)執(zhí)行下去,一直到成功。()
范圍經(jīng)濟(jì)是指范圍愈大則成本愈低。()
創(chuàng)業(yè)要成功,就要完全地創(chuàng)新,不能模仿復(fù)制過(guò)去的做法。()
組織結(jié)構(gòu)是按照流程和企業(yè)職能劃分部門,劃分層級(jí),指定指揮命令鏈。()
從經(jīng)濟(jì)學(xué)的供給需求圖上看,產(chǎn)品差異化成功,就是通過(guò)創(chuàng)造更高產(chǎn)品性價(jià)比,在一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)激發(fā)出需求,獲取壟斷利潤(rùn)。()
商業(yè)模式是企業(yè)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu),類似一艘戰(zhàn)艦的構(gòu)造。管理模式類似于駕駛戰(zhàn)艦的艦隊(duì)官兵。()