單項選擇題政府干預的政府職能模式興起于()
A、資本主義自由市場經濟時期
B、20世紀20年代末到30年代初經濟大危機時期
C、傳統(tǒng)的社會主義計劃經濟體制時期
D、20世紀80年代
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1.單項選擇題行政組織系統(tǒng)最高層的核心機構是()
A、領導決策機構
B、執(zhí)行機構
C、參謀輔助機構
D、監(jiān)督機構
2.多項選擇題常見的組織發(fā)展方法有()
A.敏感性訓練
B.調查反饋
C.過程咨詢
D.團隊建設
E.組際發(fā)展
3.多項選擇題目標管理過程包括()
A.目標具體化
B.參與決策
C.期限完成
D.績效反饋
E.自我管理
4.多項選擇題()是我國行政組織變革應當確立的目標。
A.轉變政府職能
B.優(yōu)化行政組織結構
C.提高行政組織的法制化水平
D.提高行政組織的管理水平
E.以上說法都不正確
5.多項選擇題根據(jù)權力或職能分配方式,行政組織結構分為()
A.直線式結構
B.直線參謀式結構
C.直線職能式結構
D.矩陣式結構
E.以上說法都正確
最新試題
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
題型:單項選擇題
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
題型:單項選擇題
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
題型:單項選擇題
()是領導哲學的外在化。
題型:單項選擇題
()來源于法定職位,由組織固定。
題型:單項選擇題
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
題型:單項選擇題
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
題型:單項選擇題
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
題型:單項選擇題
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
題型:單項選擇題
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。
題型:單項選擇題