A.正確性與合理性
B.合法性與合理性
C.效率性與效益性
D.正當(dāng)性與效益性
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你可能感興趣的試題
A.組織人員
B.規(guī)章制度
C.團(tuán)體意識(shí)
D.職位設(shè)計(jì)
A.崗位責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.事故責(zé)任
D.連帶責(zé)任
A.行政決策
B.行政信息
C.行政道德
D.行政文化
A.社會(huì)輿論
B.傳統(tǒng)習(xí)慣
C.政治信念
D.意識(shí)形態(tài)
A.泰羅
B.法約爾
C.古立克
D.厄威克
最新試題
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
使用CPM量表的績效考評(píng)方法是以下哪種?()
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。