在現(xiàn)代企業(yè)制度中，最根本最基礎(chǔ)的制度是（）

我國(guó)現(xiàn)階段，不同國(guó)有企業(yè)的職工付出同樣的勞動(dòng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬會(huì)有所差別。這是因?yàn)椋ǎ?/p>

實(shí)行按勞分配的前提是（）

市場(chǎng)交易原則是什么？

面對(duì)近年來原材料勞動(dòng)力等價(jià)格上升的壓力，我國(guó)沿海某服裝出口企業(yè)，把生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力、土地等生產(chǎn)要素具有優(yōu)勢(shì)的內(nèi)陸地區(qū)，并致力于產(chǎn)品研發(fā)、品牌設(shè)計(jì)和營(yíng)銷推廣，從而大大提高了產(chǎn)品出口競(jìng)爭(zhēng)力。該企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提高的因素有（）①調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，利用資源優(yōu)勢(shì)②依靠技術(shù)創(chuàng)新，維持低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)③加強(qiáng)品牌建設(shè)，拓展銷售渠道④調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量

企業(yè)的類型包括（）。

經(jīng)濟(jì)全球化的微觀載體是（）

獨(dú)立的企業(yè)制度的內(nèi)涵包括（）。

根據(jù)產(chǎn)業(yè)間產(chǎn)出的關(guān)聯(lián)效應(yīng)來選擇主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，由于（）具有較高的前、后向關(guān)聯(lián)效應(yīng)。因此在資源分配上常給予優(yōu)先地位。

市場(chǎng)失靈的主要原因是什么？