A.市場政府模式
B.參與政府模式
C.解制式政府模式
D.彈性化政府模式
E.科層政府模式
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A.核心戰(zhàn)略：明確組織目標(biāo)
B.后果戰(zhàn)略：創(chuàng)設(shè)績效后果
C.顧客戰(zhàn)略：將顧客置于駕駛員的位置上
D.控制戰(zhàn)略：將控制從高層和中央移走
E.文化戰(zhàn)略：創(chuàng)造企業(yè)家文化
A.政治體制改革和政治權(quán)威的推動
B.經(jīng)濟基礎(chǔ)變革的要求
C.社會演變的要求
D.科學(xué)技術(shù)發(fā)展的推動
E.新思想、新價值的推動
A.經(jīng)濟指標(biāo)
B.績效評估
C.績效追蹤
D.公平指標(biāo)
E.績效指標(biāo)
A.單位費用測量法
B.計件費用測量法
C.行政職能測量法
D.標(biāo)準(zhǔn)比較法
E.人均費用測量法
A.標(biāo)準(zhǔn)比較法
B.公共組織要素評分測量法
C.綜合測量法
D.行政職能測量法
E.行政費用測量法
最新試題
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。