制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應能力等多方面素養(yǎng)。

制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。

技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機會。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）

面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。