A、提高管理者的認(rèn)識 B、建立有效的溝通機制 C、設(shè)計合理的薪酬體系 D、進(jìn)行崗位評價,了解崗位相對價值
A、與戰(zhàn)略匹配的原則 B、促進(jìn)銷售人員角色轉(zhuǎn)變的原則 C、差異化原則 D、報酬形式以激勵薪酬為主的原則
A、強制性 B、互濟性 C、儲備性 D、社會性