單項選擇題()的特點是按工人的工作效率分別給予不用的獎勵,以鼓勵工人更加努力地工作。
A、海爾賽計劃
B、艾默生計劃
C、甘特作業(yè)獎金計劃
D、盧文計劃
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1.單項選擇題()是獲得薪酬行情最直接、最有效的途徑。
A、薪酬調(diào)查
B、薪酬水平
C、薪酬結(jié)構(gòu)
D、薪酬定位
2.單項選擇題期望理論是()提出的。
A、維克托·弗魯姆
B、赫茨伯格
C、亞當(dāng)斯
D、梅奧
3.單項選擇題下列屬于雙因素理論中保健因素的是()。
A、工作本身的挑戰(zhàn)性和趣味性
B、工作職務(wù)的責(zé)任感
C、工作中得到認(rèn)可和贊美
D、監(jiān)督
4.單項選擇題需要層次理論中,屬于人類維護(hù)自身生存所必需的、最基本的、非習(xí)得性的原始需要是()。
A、生理需要
B、安全需要
C、尊重需要
D、自我實現(xiàn)的需要
5.單項選擇題()主要探究的是工資率水平跟生產(chǎn)效率之間的關(guān)系。
A、工資生存理論
B、效率工資理論
C、公平理論
D、雙因素理論
最新試題
計件工資制的具體形式不包括()
題型:單項選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
以下不屬于個人福利的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項選擇題