A.單向溝通
B.雙向溝通
C.正式溝通
D.非正式溝通
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A.確定方法
B.實(shí)驗(yàn)分析
C.計(jì)算和分析
D.評(píng)審結(jié)果
A.效率優(yōu)先規(guī)律
B.主導(dǎo)群體優(yōu)先規(guī)律
C.損益補(bǔ)償規(guī)律
D.多數(shù)滿(mǎn)意規(guī)律
A.管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成反比
B.管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成正比
C.組織規(guī)模既定，管理層次與管理幅度成正比
D.管理層次既定，管理幅度與組織規(guī)模成反比
A.人們習(xí)慣上把只有一個(gè)方案可供選擇，沒(méi)有其他選擇余地的選擇稱(chēng)為“霍布森選擇”
B.“霍布森選擇”也有可能帶來(lái)好的結(jié)果
C.韓信的“背水一戰(zhàn)”說(shuō)明，“霍布森選擇”在絕大多數(shù)情況下都不會(huì)有好結(jié)果
D.“當(dāng)看上去只有一條路可走時(shí)，這條路往往是錯(cuò)誤的”
A.規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益
B.加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍
C.提高公務(wù)員的能力，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍
D.促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能
最新試題
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè)：一是激勵(lì)因素，二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來(lái)滿(mǎn)意感，而保健因素能夠消除人們的不滿(mǎn)，但不會(huì)帶來(lái)長(zhǎng)久的滿(mǎn)意感，下列屬于保健因素的是（）。
2011年11月出臺(tái)的《黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)選用車(chē)型目錄管理細(xì)則》規(guī)定了黨政機(jī)關(guān)采購(gòu)公務(wù)用車(chē)的發(fā)動(dòng)機(jī)排氣量和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。這表明（）。
公共危機(jī)管理的首要目標(biāo)，是在緊急情況下建立秩序，穩(wěn)定公眾，維持社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。公共危機(jī)管理的第一原則是（）。
新組建的團(tuán)隊(duì)，通過(guò)一段時(shí)間的磨合，各成員間表現(xiàn)得更加默契，領(lǐng)導(dǎo)給予了團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，這體現(xiàn)了管理學(xué)的激勵(lì)原理。
最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是：（）
甲委托乙開(kāi)發(fā)一套經(jīng)營(yíng)管理軟件，但未約定該軟件著作權(quán)的歸屬，下列關(guān)于該軟件著作權(quán)歸屬的表述，正確的是（）。
某縣與其所屬的企業(yè)管理處聯(lián)合發(fā)文，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)占用耕地一事發(fā)出通知。下列表述正確的是（）。
管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu)，關(guān)于高聳結(jié)構(gòu)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
有人舉報(bào)某食品廠用病死的牛肉生產(chǎn)真空包裝食品。根據(jù)《食品安全法》，應(yīng)對(duì)這一行為實(shí)施監(jiān)督管理的部門(mén)是（）。
我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的主要方式是對(duì)外貿(mào)易，利用外資，引進(jìn)技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗(yàn)。