根據(jù)《勞動合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

當發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施有（）。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

依據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，國家對（）企業(yè)實施安全生產(chǎn)許可證管理。

衛(wèi)生行政部門在履行監(jiān)督檢查時，有權(quán)采取的措施包括（）。

勞動者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動合同。

《行政處罰法》規(guī)定的行政處罰包括（）。

依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者在勞動衛(wèi)生方面需要履行的法律義務有（）。

下列關(guān)于行政處罰說法中，正確的選項是（）。

對勞動者進行職業(yè)病診斷時，應當綜合分析（）。