判斷題對公務(wù)員控告事項的調(diào)查,不可以委托其他機關(guān)、團體、單位的人員和具有專門知識、技術(shù)的人員參加。
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4.單項選擇題用人單位主要依據(jù)()對聘任制公務(wù)員實施管理。
A.公務(wù)員法
B.勞動法
C.聘任人員簽訂的聘任合同
D.公務(wù)員法以及與聘任人員簽訂的聘任合同
5.單項選擇題聘任制公務(wù)員申請解除聘任合同,聘任機關(guān)應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)予以答復(fù),未在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)的視為同意解除聘任合同。
A.7
B.10
C.30
D.60
最新試題
過時而賞與無賞同。
題型:判斷題
我國公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個任期為()年。
題型:單項選擇題
在下述情形中,不屬于職務(wù)、職級自行免除,而需要辦理免職手續(xù)的是()。
題型:單項選擇題
降職包括降低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級。
題型:判斷題
年度考核是公務(wù)員獎勵的唯一依據(jù)。
題型:判斷題
降職與降級、撤職存在以下區(qū)別()。
題型:多項選擇題
各級政府機關(guān)中的公務(wù)員,應(yīng)由本級人民政府任免。
題型:判斷題
降職在一定程度上可以彌補機關(guān)的用人失誤。
題型:判斷題
下列情形中,需要進行任職的有()。
題型:多項選擇題
撤銷獎勵的條件有()
題型:多項選擇題