將事權(quán)交由若干領(lǐng)導(dǎo)成員共同負責的機關(guān)稱為（）。

機關(guān)改革內(nèi)部制約因素包括（）。

一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為（）。

機關(guān)信息收集要求準確，就是要確保每條信息內(nèi)容都（）。

提高信息質(zhì)量的關(guān)鍵是做好信息的（）。

機關(guān)工作的高效，應(yīng)體現(xiàn)在講成果、講消耗和講（）。

機關(guān)管理程序的改進包括（）。

圍繞權(quán)力的劃分和運行而形成的制度化關(guān)系模式稱為（）。

對同類機關(guān)管理活動機關(guān)效率的測定方法是（）。

在機關(guān)中對領(lǐng)導(dǎo)者提供咨詢服務(wù)，發(fā)揮參謀作用的機構(gòu)是（）。